
Contribuyendo al crecimiento inclusivo, garantizando la protección de las personas en situación de vulnerabilidad participantes en nuestras acciones y propuestas

Contribuyendo a revertir las situaciones de desigualdad que puedan generar problemas de dificultades alimenticias, en personas participantes de nuestras propuestas, estando presentes en las redes de apoyo que eviten el hambre
.
Contribuyendo a intensificar las medidas que propician una vida sana y la educación para la salud de forma transversal en nuestras propuestas

Contribuyendo a promover procesos de adquisición de competencias con metodologías y modelos inclusivos, equitativos y de calidad, promoviendo oportunidades de aprendizaje permanente y de mejora de la cualificación como factor de éxito en la mejora de la empleabilidad

Contribuyendo al compromiso de la comunidad internacional para el logro de la igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres y niñas a través de un objetivo específico y de forma transversal en otros objetivos

Contribuyendo a promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las personas, participando activamente en la reducción de la tasa de desempleo, especialmente para los jóvenes y mayores sin cualificación

Contribuyendo a reducir la desigualdad, por motivos de sexo, edad, discapacidad, raza, etnia o religión, posibilitando la mejora de la empleabilidad y la reducción de la exclusión social

Contribuyendo al logro de entornos inclusivos, seguros, resilientes y sostenibles, que permitan la disminución del riesgo de pobreza y de exclusión en entornos urbanos y rurales

Contribuyendo con la adopción de medidas en el entorno de nuestras actuaciones de lucha contra el cambio climático y sus efectos

Contribuyendo a la promoción de entornos pacíficos e inclusivos para el desarrollo sostenible de forma eficiente y responsable

Contribuyendo al impulso de la sostenibilidad corporativa, evolución del concepto de responsabilidad social corporativa, como instrumento de compromiso en las estrategias y actividades

